{"id":3180,"date":"2023-07-24T19:22:25","date_gmt":"2023-07-24T19:22:25","guid":{"rendered":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/?p=3180"},"modified":"2023-07-24T20:04:46","modified_gmt":"2023-07-24T20:04:46","slug":"inteligencia-artificial-y-ciberseguridad-despuntan-entre-los-perfiles-laborales-con-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/07\/24\/inteligencia-artificial-y-ciberseguridad-despuntan-entre-los-perfiles-laborales-con-futuro\/","title":{"rendered":"Inteligencia artificial y ciberseguridad despuntan entre los perfiles laborales con futuro"},"content":{"rendered":"\t\t
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Inteligencia artificial y ciberseguridad despuntan entre los perfiles laborales con futuro<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La inteligencia artificial, el an\u00e1lisis de datos, la ciberseguridad y la experiencia centrada en el usuario ser\u00e1n los perfiles laborales m\u00e1s demandados en los pr\u00f3ximos a\u00f1os como parte de la revoluci\u00f3n digital que vive la humanidad y que obligar\u00e1 a los empleos actuales a adaptarse a esas nuevas y cambiantes tecnolog\u00edas.<\/p>


A esta conclusi\u00f3n llegaron este s\u00e1bado los especialistas que participaron en la conferencia titulada “El mercado laboral digital: los perfiles que triunfan en Ecuador”, organizada por la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) en Quito, donde se reunieron autoridades acad\u00e9micas y alumnos.<\/p>


En este foro se abord\u00f3 el papel de la academia en la formaci\u00f3n de estos nuevos perfiles digitales y el reto que tienen las universidad de adaptar con agilidad los planes de estudio a las nuevas tecnolog\u00edas, para que los alumnos salgan al mercado laboral con las habilidades y aptitudes que buscan actualmente las empresas.<\/p>


Para el vicerrector de Investigaci\u00f3n de la UNIR, Pablo Moreno, la revoluci\u00f3n digital que est\u00e1 en marcha es comparable al impacto y efectos que tuvo la revoluci\u00f3n industrial, con la diferencia de que el cambio es mucho m\u00e1s r\u00e1pido y transversal, al darse en pr\u00e1cticamente en una d\u00e9cada en lugar de en medio siglo.<\/p>


“Ahora es muy dif\u00edcil pensar qu\u00e9 sectores no se van haber afectados”, reconoci\u00f3 Moreno, al se\u00f1alar que “lo que se viene es un tsunami que lo va a arrastrar todo, y hay que estar preparados para moverse con el agua, porque si intentamos simplemente agarrarnos y no cambiar para quedarnos donde estamos, nos va a arrastrar y va a ser peor”.<\/p>


NUEVOS EMPLEOS
Moreno augur\u00f3 que esta transformaci\u00f3n digital provocar\u00e1 que se extingan empleos como la correcci\u00f3n o transcripci\u00f3n de textos, pero tambi\u00e9n surgir\u00e1n otros nuevos, especialmente aquellos en gesti\u00f3n y an\u00e1lisis de datos, en protecci\u00f3n de datos y en innovaci\u00f3n y adaptaci\u00f3n a nuevas tecnolog\u00edas y sistemas.<\/p>


El resto sufrir\u00e1 cambios en menor o mayor medida, y desde un m\u00e9dico hasta un agricultor tienen que estar preparados y formados para introducir los procesos digitales en su trabajo diario y no quedarse obsoletos frente al resto, se\u00f1al\u00f3 el vicerrector de la UNIR, que recomend\u00f3 ver las nuevas tecnolog\u00edas como una oportunidad y no como una amenaza.<\/p>


Tambi\u00e9n resulta transversal a todas las edades, pues la velocidad con la que aparecen nuevas tecnolog\u00edas hace que personas que estan pr\u00f3ximas a la jubilaci\u00f3n deban formarse y adaptarse porque “va a haber trabajos que van a saltar por los aires en nada de tiempo y adem\u00e1s con esta velocidad e impredictibilidad”, apunt\u00f3 Moreno.<\/p>


“Estamos en mitad de un periodo de cambio como el que no hemos vivido nunca y tenemos que estar todos con la atenci\u00f3n puesta en ello en todos los niveles. Va a ser un cambio enormemente profundo que, si lo conseguimos gestionar bien, saldremos mucho mejor. No es un cambio al que haya que tener miedo, hay que gestionarlo bien”, concluy\u00f3.<\/p>


UN CAMBIO TRANSVERSAL
En el foro tambi\u00e9n particip\u00f3 el vicerrector de Ordenaci\u00f3n Acad\u00e9mica y Profesorado de la UNIR, Rub\u00e9n Gonz\u00e1lez, la l\u00edder de los Canales Digitales del Banco Pichincha, Ariana Sol\u00eds, y el especialista canadiense en marketing digital Matthew Carpenter.<\/p>


Gonz\u00e1lez recomend\u00f3 a los j\u00f3venes estudiar lo que m\u00e1s les guste, pero siempre con una perspectiva hacia lo digital y una formaci\u00f3n transversal en \u00faltimas tecnolog\u00edas, ya que se van a enfrentar a problemas que solo podr\u00e1n ser solucionados con esas herramientas.<\/p>


Por su parte, Sol\u00eds admiti\u00f3 que todav\u00eda les cuesta encontrar en Ecuador personas especializadas en experiencia del usuario y que se ven obligados a buscarlas en otros pa\u00edses vecinos como Argentina, Colombia o Per\u00fa y a fomentar esa formaci\u00f3n dentro de sus empleados.<\/p>


A su turno, Carpenter se\u00f1al\u00f3 que los perfiles digitales se\u00f1alados son una gran oportunidad para que ecuatorianos puedan trabajar en gigantes tecnol\u00f3gicos sin salir del pa\u00eds, como es el caso de los programadores.<\/p>


La conferencia se realiz\u00f3 en el marco del encuentro de alumnos que este fin de semana realiza la UNIR en Quito con m\u00e1s de 2.000 estudiantes de las diferentes regiones de Ecuador que han concluido sus estudios en las ramas de Educaci\u00f3n, Derecho, Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Humanidades, Empresa y Comunicaci\u00f3n, y en Escuela Superior de Ingenier\u00eda y Tecnolog\u00eda (ESIT).<\/p>


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FUENTE: EFE<\/p>\n

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