{"id":12897,"date":"2025-01-22T06:51:27","date_gmt":"2025-01-22T06:51:27","guid":{"rendered":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/?p=12897"},"modified":"2025-01-22T06:52:23","modified_gmt":"2025-01-22T06:52:23","slug":"una-nueva-mentalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2025\/01\/22\/una-nueva-mentalidad\/","title":{"rendered":"Una nueva mentalidad"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12897\" class=\"elementor elementor-12897\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-643a3159 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"643a3159\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2e0cb79e\" data-id=\"2e0cb79e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4262fea0 elementor-widget elementor-widget-theme-post-featured-image elementor-widget-image\" data-id=\"4262fea0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-featured-image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"351\" src=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Portadas-FB-WEB-E30_6.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12866\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Portadas-FB-WEB-E30_6.png 1024w, https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Portadas-FB-WEB-E30_6-300x164.png 300w, https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Portadas-FB-WEB-E30_6-768x421.png 768w\" sizes=\"(max-width: 34.9rem) calc(100vw - 2rem), (max-width: 53rem) calc(8 * (100vw \/ 12)), (min-width: 53rem) calc(6 * (100vw \/ 12)), 100vw\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dcaad69 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"dcaad69\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f019adb elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"6f019adb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Una nueva mentalidad<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8daa7a6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8daa7a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoy en d\u00eda, la responsabilidad social est\u00e1 en un punto similar al de la seguridad alimentaria a finales de los a\u00f1os 90 y principios de los a\u00f1os 2000. Algunos l\u00edderes de la industria sab\u00edan que era necesario porque era lo correcto. Muchos sab\u00edan que el mercado lo demandaba, pero muy pocos hac\u00edan algo al respecto.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La pregunta principal sobre responsabilidad social sigue siendo actual. \u00bfPor qu\u00e9 deber\u00edamos invertir nuestro tiempo y dinero en esto? Al igual que todo en la vida, no hay respuestas err\u00f3neas a esta pregunta:<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Mis clientes me lo exigen.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Lo necesito para evitar mala publicidad<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Necesito mejorar mis relaciones p\u00fablicas<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Lo necesito para evitar conflictos laborales<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Es el nuevo concepto de moda\u00a0<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas estas respuestas cierta veracidad, pero a todas les falta un aspecto fundamental para la responsabilidad social: el alma detr\u00e1s de cada negocio. La falta de este aspecto resulta en fracaso o en problemas como m\u00ednimo.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Debemos dedicar nuestro esfuerzo, tiempo y dinero a la responsabilidad social porque <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">es lo correcto<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Hace aproximadamente 20 a\u00f1os, un grupo de consultor\u00eda me contact\u00f3 para desarrollar una nueva plataforma de negocios en India. Los directivos de la empresa postularon la siguiente postura filos\u00f3fica:<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los gobiernos del mundo han fallado en erradicar, o por lo menos controlar, la pobreza y la desigualdad social.\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esta desigualdad representa un obst\u00e1culo para el desarrollo econ\u00f3mico de los mercados geogr\u00e1ficos, lo cual afecta a todos los esfuerzos comerciales.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora depende de los negocios y los corporativos para incorporar este desarrollo social como una herramienta de desarrollo socioecon\u00f3mico para el mercado geogr\u00e1fico.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este desarrollo socioecon\u00f3mico no debe ser considerado ni llevarse a cabo como un acto de caridad.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este nuevo paradigma debe ser considerado como capitalismo altruista o incluso como altruismo capitalista.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En t\u00e9rminos generales, los que nos dedicamos al comercio de alimentos, ya sea productos, carnes, comestibles, productos l\u00e1cteos, etc. dependemos de que la gente compre nuestros productos. Entre m\u00e1s gente consuma nuestros productos, mayor es la ganancia que se genera. Si nos concentramos s\u00f3lo en ese peque\u00f1o porcentaje de la poblaci\u00f3n que actualmente genera suficientes ingresos para pagar nuestros productos, ya sea directa o indirectamente, nuestro tama\u00f1o de mercado estar\u00e1 limitado por la tasa de crecimiento de ese sector de la poblaci\u00f3n. En t\u00e9rminos generales, hay m\u00e1s personas fuera del alcance de nuestro mercado actual que dentro de \u00e9l.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestro sistema de remuneraci\u00f3n y relaciones laborales est\u00e1 sin lugar a duda, y correctamente, apilado a favor de las empresas y sus accionistas. Los sindicatos y grupos de trabajadores han sido capaces de ganar algunas batallas en cuanto a salarios y condiciones laborales<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Estas batallas son muy pol\u00e9micas y casi siempre terminan en un largo resentimiento entre las partes. Algunas empresas consideran incluso que las exigencias de los sindicatos son excesivas e injustas para el bienestar de la empresa. En su mayor parte, esto es correcto; por otra parte, tambi\u00e9n es correcto que las demandas de los trabajadores sean tomadas m\u00e1s seriamente por los due\u00f1os de la empresa<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para este punto, solo nos queda una relaci\u00f3n de \u201cnosotros contra ellos\u201d se impregna en cada aspecto de nuestra sociedad. Ese estilo de vida agn\u00f3stico predispone a ambas partes a solo hacer lo m\u00e1s b\u00e1sico para mantener a la otra parte bajo control. En otras palabras, las empresas les pagan a sus empleados lo suficiente para no recibir quejas o huelgas, mientras que los trabajadores hacen solo lo necesario para que no los despidan. Esta relaci\u00f3n es simplemente una postergaci\u00f3n de conflicto. Al igual que una herida, se llegar\u00e1 a infectar. La cuesti\u00f3n es cu\u00e1ndo y qu\u00e9 tan grave ser\u00e1.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Este conflicto no solo se mantiene en el ambiente labora, sino que se extiende a cada aspecto e instituci\u00f3n en nuestra sociedad. La desigualdad econ\u00f3mica se manifiesta en vivienda, transporte, alimentaci\u00f3n, educaci\u00f3n, seguridad y pr\u00e1cticamente en cada servicio o actividad llevada a cabo por cada miembro de la sociedad. Todos los d\u00edas vemos reacciones a esta desigualdad en las noticias desde ambos lados de la problem\u00e1tica. La mayor\u00eda de las sociedades capitalistas desarrolladas han pasado por una fase de ignorar o incluso reprimir el retroceso del trabajador, a expensas de alcanzar una tensi\u00f3n social de niveles insostenibles. Esta tensi\u00f3n social ha causado situaciones como las protestas por los derechos civiles y las huelgas sindicales; incluso el movimiento de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Black Lives Matter<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> que protesta en contra de la discriminaci\u00f3n hacia la gente de color.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Entonces, \u00bfCu\u00e1l es la clave? \u00bfCu\u00e1l es la soluci\u00f3n?<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una nueva mentalidad. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A riesgo de sonar cursi, la \u00fanica soluci\u00f3n que tenemos es cambiar nuestra mentalidad. Nosotros los empresarios debemos darnos cuenta de que nuestro objetivo y nuestra responsabilidad no debe ser <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00fanicamente <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">las ganancias o el bienestar de nuestros inversionistas, sino en generar ganancias para todos los inversionistas. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Por ellos no me refiero solo a accionistas y trabajadores, sino tambi\u00e9n a nuestra comunidad, nuestros hijos, las escuelas y todos los que nos rodean. Es nuestra responsabilidad como empresarios y directivos asegurarnos de que nuestros trabajadores ganen lo suficiente para sentirse seguros y crecer financieramente. Una vez que tienen seguridad, tendr\u00e1n m\u00e1s oportunidades para comprometerse a su trabajo y con su estilo de vida en general. Adem\u00e1s, podr\u00e1n disfrutar del ocio, ser m\u00e1s creativos y, por consecuencia, ser m\u00e1s productivos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta gran cantidad de empleados tendr\u00e1 ahora acceso a mejores salarios e ingresos. En este nivel de la sociedad, el ingreso disponible raramente se gasta en joyas, yates o inmuebles, sino que se aprovecha en mejores comidas &#8211; tal vez las familias podr\u00edan permitirse el lujo de derrochar en comer en un restaurate una vez a la semana. Ese dinero, o la mayor parte, ser\u00e1 invertido en nuestras industrias. Qui\u00e9n sabe, incluso podr\u00edan ser capaces de ahorrar un poco para alguna emergencia. Y s\u00ed, muchos, si no la mayor\u00eda de ellos, usar\u00e1n los primeros cheques para comprar alcohol y celebrar y derrochar el resto del dinero&#8230; Pero seamos sinceros, \u00bfqui\u00e9n de nosotros no hizo lo mismo cuando recibi\u00f3 su primer sueldo alto? S\u00e9 que yo lo hice. Cuando ten\u00eda 20 a\u00f1os, tuve mi propia compa\u00f1\u00eda y cerr\u00e9 mi primera gran venta de $500,000. A los 20 a\u00f1os sal\u00ed de esa oficina con un cheque de $250,000 y ten\u00eda aproximadamente $10.00 a mi nombre.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 fue lo primero que hice? Fui a un restaurante y ped\u00ed una buena comida con una buena botella de vino. No muy financieramente responsable de mi parte.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A lo que quiero llegar es que la mayor\u00eda de ellos gastar\u00e1n sus ingresos en las necesidades b\u00e1sicas. La mayor\u00eda de estas necesidades dependen de nuestras industrias. Todos nos beneficiaremos de esta inyecci\u00f3n a la econom\u00eda.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro, no existe una soluci\u00f3n m\u00e1gica ni una que se adec\u00fae a todas las necesidades. Personalmente, tengo un ejemplo, hace algunos a\u00f1os, est\u00e1bamos sumamente cargados de trabajo, los pedidos aumentaban, pero no pod\u00edamos cubrirlos con el tiempo habitual. Ten\u00edamos que trabajar horas extras para satisfacer esta demanda. As\u00ed que fuimos con nuestros empleados y les dijimos que necesit\u00e1bamos hacer unas horas extras para enviar nuestros pedidos. De 100 personas, s\u00f3lo 20 estuvieron de acuerdo. Eso s\u00ed, a los trabajadores se les pagan todas las horas extras y beneficios. Estaba furioso. &#8220;\u00a1Siempre estoy pendiente de ellos y nunca me ayudan cuando los necesito!&#8221; &#8211; un comentario frecuente que se escuchaba en mi oficina.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Tres de mis hijos trabajaban conmigo en varias \u00e1reas de la empresa y un d\u00eda que est\u00e1bamos pensando en opciones para resolver el problema de las \u00f3rdenes, llegaron a la siguiente conclusi\u00f3n: \u201cLos trabajadores no se re\u00fasan a trabajar tiempo extra para hacerte enojar. No es que est\u00e9n en tu contra, sino que ven por ellos mismos. Se est\u00e1n atendiendo a sus necesidades. \u00bfQui\u00e9n eres t\u00fa a sus ojos para que se ocupen de tus problemas antes que los suyos?\u201d.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed que decid\u00ed investigar las razones por las que no se quedan tiempo extra en el trabajo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Descubrimos que la mayor\u00eda de nuestros trabajadores eran madres con hijos en edad escolar y no ten\u00edan quien cuidara de ellos mientras ellas trabajan tiempo extras y si llegaran a encontrar alguien para que los cuide, tendr\u00edan que pagarle a esa persona la misma cantidad que ganaron haciendo horas extra. Descubrimos m\u00e1s problemas de este tipo y diferentes necesidades, pero \u00e9sta en espec\u00edfico era la clave.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Encontramos un punto medio. Construimos una guarder\u00eda gratuita para todos los empleados y problema resuelto. Claro, cost\u00f3 dinero hacerlo, pero no hacer entregas era mucho m\u00e1s caro, y adem\u00e1s conseguimos trabajadores m\u00e1s contentos. Lo interesante es que no s\u00f3lo las madres con hijos estaban m\u00e1s contentas, sino que todos los trabajadores se dieron cuenta del esfuerzo y el efecto que la soluci\u00f3n de la guarder\u00eda ten\u00eda en sus compa\u00f1eros y se inclinaron m\u00e1s a ayudar durante las necesidades de trabajo pesado de la empresa.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pero \u00bfqu\u00e9 hay de las necesidades de la empresa? \u00bfPor qu\u00e9 concentrar nuestros esfuerzos a mejorar la sociedad en general? Bueno, desde mi experiencia, mejora.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Una vez que haya suficiente gente para generar este cambio de mentalidad, la plataforma de negocio comenzar\u00e1 a transformarse: las ganancias aumentan gracias a un aumento de eficiencia y rendimiento, los conflictos laborales son menos frecuentes, El cambio se vuelve imparable y se afianza en la \u00e9tica de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan mi experiencia, siempre hay una curva de aprendizaje para ambas partes del campo. En efecto, nuestras ganancias disminuir\u00e1n por un tiempo, pero no de manera significativa, adem\u00e1s que este gasto no ser\u00e1 dinero tirado &#8211; podr\u00eda considerarse una verdadera inversi\u00f3n. No una inversi\u00f3n en &#8220;nuestro mejor activo&#8221;, porque nuestros compa\u00f1eros de trabajo no son de nuestra propiedad. No son un activo. Son realmente nuestros socios, nuestros compa\u00f1eros de negocios. Es una inversi\u00f3n en nuestra estructura y plataforma de negocios. Los compa\u00f1eros de trabajo no cambiar\u00e1n el enfoque de sus trabajos y tareas con s\u00f3lo encender un interruptor m\u00e1gico. Esta nueva mentalidad debe darse en ambas partes.<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, es importante tener en cuenta que no todo el mundo ser\u00e1 capaz de hacer este cambio de opini\u00f3n. Algunos trabajadores se tomar\u00e1n m\u00e1s tiempo para cambiar. Algunos siempre tendr\u00e1n un enfoque negativo. Algunos tendr\u00e1n que ir a otro lugar porque nunca encajar\u00e1n en la nueva estructura. Algunos de los directivos nunca se ajustar\u00e1n o adaptar\u00e1n y se negar\u00e1n a participar en este proceso. Algunos de ellos tambi\u00e9n tendr\u00e1n que ir y encontrar otro equipo para ganarse la vida<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, con el ejemplo y el liderazgo de algunos, por no decir de todos nosotros, los empresarios, los due\u00f1os de negocios y los gerentes, este cambio de opini\u00f3n puede ser posible y va a suceder. Se me vienen a la mente f\u00e1cil al menos 10 empresas medianas y grandes cuyo consejo de administraci\u00f3n y equipo corporativo tipo C han adoptado este nuevo paradigma. Se podr\u00eda argumentar que algunas de esas empresas est\u00e1n en \u00e9l s\u00f3lo por los beneficios adicionales que se esperan de las ventas adicionales. Es posible.\u00a0<\/span><\/p><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Por otra parte, es indiscutible que para iniciar el proceso y mantener este esfuerzo durante m\u00e1s de un par de a\u00f1os, debe adoptarse una nueva postura filos\u00f3fica. Una vez que esta bola de nieve comience a rodar, se volver\u00e1 imparable. Mi caso es un claro ejemplo. El caso de al menos otras diez empresas que conozco tambi\u00e9n es un claro ejemplo. Esto no es una revoluci\u00f3n del pueblo. Es s\u00f3lo un cambio hacia una <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">nueva mentalidad<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><br \/><br \/><br \/><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a4242e6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a4242e6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"233\" src=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Semblanzas-E30_6-1024x372.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-12856\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Semblanzas-E30_6-1024x372.png 1024w, https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Semblanzas-E30_6-300x109.png 300w, 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href=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/04\/06\/relaciones-comerciales-entre-mexico-y-australia-importancia-y-trascendencia\/\" aria-label=\"Read more about Relaciones comerciales entre M\u00e9xico y Australia, importancia y trascendencia\" tabindex=\"-1\" >\r\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\r\n\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-427 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-edicion-42 entry\" role=\"listitem\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\r\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/04\/06\/las-relaciones-comerciales-entre-mexico-y-espana-importancia-y-trascendencia\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"626\" 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importancia y trascendencia\t\t\t<\/a>\r\n\t\t<\/h1>\r\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\r\n\t\t\t<p>Por medio del presente art\u00edculo, se tendr\u00e1 la oportunidad de examinar las relaciones comerciales existentes entre dos pa\u00edses en los cuales existen fuertes v\u00ednculos hist\u00f3ricos,<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/04\/06\/las-relaciones-comerciales-entre-mexico-y-espana-importancia-y-trascendencia\/\" aria-label=\"Read more about Las relaciones comerciales entre M\u00e9xico y Espa\u00f1a, importancia y trascendencia\" tabindex=\"-1\" >\r\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\r\n\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-420 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-edicion-42 entry\" role=\"listitem\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\r\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/04\/06\/oro-azul-el-motivo-de-guerra-para-el-proximo-siglo\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"626\" src=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web-P2_Art.-6-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-422\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web-P2_Art.-6-1.png 939w, https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web-P2_Art.-6-1-300x200.png 300w, https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web-P2_Art.-6-1-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 34.9rem) calc(100vw - 2rem), (max-width: 53rem) calc(8 * (100vw \/ 12)), (min-width: 53rem) calc(6 * (100vw \/ 12)), 100vw\" 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class=\"elementor-post elementor-grid-item post-403 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-edicion-42 entry\" role=\"listitem\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\r\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/04\/05\/el-manejo-del-riesgo-en-elcomercio-internacional\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"626\" src=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web_Art.-4-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-404\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web_Art.-4-1.png 939w, https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web_Art.-4-1-300x200.png 300w, 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No es posible, y tal vez ni siquiera deseable \u201chuir\u201d de este.<\/p>\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\r\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/04\/05\/el-manejo-del-riesgo-en-elcomercio-internacional\/\" aria-label=\"Read more about El manejo del riesgo en el comercio internacional\" tabindex=\"-1\" >\r\n\t\t\tLeer m\u00e1s \u00bb\t\t<\/a>\r\n\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/article>\r\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-393 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-edicion-42 entry\" role=\"listitem\">\r\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\r\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/04\/05\/oportunidades-que-favorecen-el-desarrollo-del-comercio-internacional-en-mexico\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"939\" height=\"626\" src=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web_Art.-3-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-394\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web_Art.-3-1.png 939w, https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web_Art.-3-1-300x200.png 300w, https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Portadas-42-Web_Art.-3-1-768x512.png 768w\" sizes=\"(max-width: 34.9rem) calc(100vw - 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Algunos l\u00edderes de la industria sab\u00edan que era necesario porque era lo correcto. Muchos sab\u00edan que el mercado lo demandaba, pero muy pocos hac\u00edan algo al respecto. &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/2023\/04\/05\/anzcerta-australia-y-nueva-zelanda\/\" class=\"more-link\">Continue reading<span class=\"screen-reader-text\"> &#8220;Anzcerta Australia y Nueva Zelanda&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":12866,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-12897","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edicion-30","entry"],"views":117,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12897"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12897\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tlcmagazinemexico.com.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}