El “Acuerdo de Promoción de la Integridad y Cero Tolerancia a la Violencia de Género”, reafirmará y asumirá la responsabilidad de cada Cámara, de implementar políticas y acciones fomenten la igualdad de género, y que garanticen un entorno laboral libre de violencia y discriminación.

El Acuerdo se firmará por las 258 Cámaras el próximo 26 de marzo, en el marco de la 109 Asamblea General de la Confederación.

“Generamos condiciones de Igualdad en los programas e iniciativas que impulsamos. Nuestro programa Nido Empresarial, dirigido a estudiantes universitarios busca que cada día más mujeres accedan a las mismas oportunidades que los hombres, que haya cada vez más empresarias.” De la Torre.

La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR), presidida por Octavio de la Torre, se une este 8 de marzo, en el Día Internacional de la Mujer, al reconocimiento de los derechos de las mujeres y las niñas, como lo señala el tema para el presente año: “Para las mujeres y niñas en TODA su diversidad: Derechos, Igualdad y Empoderamiento”.

En este contexto, la Confederación hace un llamado a todas las Cámaras que la integran a firmar el “Acuerdo de Promoción de la Integridad y Cero Tolerancia a la Violencia de Género”, el próximo 26 de marzo, en el marco de la 109 Asamblea General de la Confederación.

Su objetivo principal es fortalecer e implementar medidas concretas para fomentar y consolidar la participación activa de las mujeres en los procesos empresariales, económicos, de toma de decisiones, y asegurar un ambiente libre de violencia y discriminación.

El tema del Día Internacional de la Mujer de este año representa un llamado a la acción para ampliar la igualdad de derechos, poder y oportunidades para todas, basado en tres áreas clave:

Fomento de los derechos de las mujeres y niñas. Luchar por los derechos humanos de las mujeres y niñas frente a toda forma de violencia, discriminación y explotación.
Promoción de la igualdad de género. Afrontar barreras sistémicas, desmantelar el patriarcado, transformar las desigualdades arraigadas, para garantizar la inclusión y el empoderamiento.
Impulsar el empoderamiento. Garantizar el acceso inclusivo a la educación, el empleo, el liderazgo y los espacios de toma de decisiones. Priorizar el acceso a oportunidades para niñas y mujeres jóvenes, de modo que puedan liderar e innovar.

Por ello, el presidente de la Confederación reiteró: “Este acuerdo no es solo un compromiso simbólico, es una acción afirmativa para consolidar el entorno empresarial. Al participar, cada Cámara reafirmará y asumirá la responsabilidad de implementar políticas y acciones fomenten la igualdad de género, y que garanticen un entorno laboral libre de violencia y discriminación.”

Entre las medidas y acciones que fortalecerá y fomentará el Acuerdo:

Políticas laborales inclusivas: La implementación de planes de igualdad, protocolos de prevención de acoso y violencia, y la valoración de puestos de trabajo conforme a habilidades y competencias.
Reducción de la brecha salarial: A través de la revisión de prácticas salariales para asegurar que no existan disparidades basadas en el género.
Programas de salud y bienestar para las mujeres: Como el Distintivo Triángulo Rosa, que otorga un día con goce de sueldo para que las mujeres realicen estudios preventivos de salud.
Capacitación y desarrollo profesional: Ofrecimiento de programas específicos de capacitación y redes de apoyo para mujeres empresarias, con el fin de fortalecer su liderazgo y fomentar su participación en los procesos de toma de decisiones.
Línea de denuncia anónima: Creación de un canal de comunicación confidencial que permita reportar cualquier violación a las políticas de cero tolerancia a la violencia y acoso de género.

Cabe mencionar que la Confederación ha logrado avances significativos en la creación de entornos más inclusivos. Fue el primer organismo empresarial en unirse al Pacto Mundial de la ONU; y, asimismo, ha impulsado y participado en la elaboración de diversas iniciativas legislativas para combatir la violencia de género, la impunidad y la corrupción.

De igual forma, la Confederación impulsa el empoderamiento y liderazgo de las mujeres a través de diversos programas, como lo señala Octavio de la Torre.

“Nuestra labor como Confederación tiene el objetivo de generar condiciones de Igualdad en los programas e iniciativas que impulsamos; ejemplo de ello es que hemos firmado convenios con Universidades en todo el país, para fomentar que las y los estudiantes universitarios sepan cómo emprender un negocio a través de nuestro programa Nido Empresarial, porque queremos que las mujeres accedan a las mismas oportunidades que los hombres, que haya más empresarias.”

Por otra parte, la importancia del Sector para la apertura de oportunidades y empleos para las mujeres se refleja en los datos que brinda el INEGI, pues señala que en México residían 67 millones de mujeres, que significan 51.7% de la población total, con una edad mediana de 33 años, y que en los últimos 5 años, las mujeres aumentaron su participación en las actividades económicas.

Según los Censos Económicos, mientras en 2018 representaban 41.3% del total del personal ocupado, en 2023 su participación representa 43.6 por ciento.

Asimismo, en el periodo 2022 a 2023, las mujeres participaron en forma determinante en el sector Comercio, representaron cerca del 50% del personal ocupado, y también en los Servicios privados no financieros, con una participación promedio de 47.6% en el bienio. En las Industrias manufactureras constituyeron más de la tercera parte del personal ocupado, y en los sectores Construcción, y Transportes, correos y almacenamiento, el 15.8% y 21.9%, respectivamente.

El compromiso con la igualdad de género debe ser una prioridad no solo a nivel individual, sino también a nivel organizacional y colectivo.

“Es necesario que todas las Cámaras se unan en este esfuerzo. Solo con la colaboración de todos podremos crear un ecosistema empresarial más justo y próspero, donde la igualdad no sea solo un valor en papel, sino una realidad cotidiana en cada empresa del país”, destacó el presidente de la Confederación.

La CONCANACO SERVYTUR es un organismo empresarial con una estructura solida en toda la República Mexicana, esta integrada por 258 cámaras locales y regionales, cuenta con con 976 oficinas en 1,857 municipios, en las 32 entidades federativas, por lo que tiene la capacidad de ser actor clave en la promoción de la participación y la visibilización de las mujeres en las empresas y organizaciones.

FUENTE: CONCANACO SERVYTUR

https://www.concanaco.org/blog/comunicados-de-prensa-4/fomentamos-la-igualdad-y-el-empoderamiento-de-las-mujeres-a-traves-de-acciones-y-programas-de-la-confederacion-octavio-de-la-torre-178