Participa el Corporativo TLC Asociados en Panel de Experiencias de Empresas Adheridas al Pacto Mundial de la ONU

Con el objetivo de compartir la visión de la empresa en la implementación de los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y visibilizar sus esfuerzos en sustentabilidad, el Presidente del Corporativo TLC Asociados, Dr. Octavio de la Torre, participará en el Panel de Experiencias Adheridas al Pacto Mundial de la ONU, al cual pertenece desde el año 2014, en el marco del Encuentro de Sostenibilidad Empresarial.


El evento se llevará a cabo el próximo 29 de junio de 8:30 a 14:00 horas en las instalaciones CECUT Tijuana, y en el que además participarán Carlos Jaramillo, CEO, Desarrolladora Seica; Martín E. Torres Prieto, CEO, Quimical; y Rubí Murguía, CEO, Donadora.


El evento será totalmente sin costo y de manera presencial, y se podrá acceder a él registrándose en el siguiente enlace: bit.ly/3HOhrht


Además, durante el evento se realizará la firma de un Acuerdo de colaboración entre la Secretaría de Economía Baja California con Pacto Mundial México en el que asistirán Marina del Pilar Ávila, Gobernadora de Baja California; Kurt Honold, Secretario de Economía e Innovación; Thomas E. Reott, Cónsul General de Estados Unidos en Tijuana; Montserrat Caballero, Presidenta Municipal de Tijuana; Direcciones de Cámaras Empresariales; Giovanni Lepri, Representante de ACNUR en México; y Carlos Mendieta, Presidente Interino del Consejo Directivo de Pacto Mundial México.


¿QUÉ ES EL PACTO MUNDIAL DE LA ONU?


En el 2000 las Naciones Unidas inicia El Pacto Mundial, también conocido como Pacto Global, como un llamado a las empresas a alinear sus estrategias y operaciones con Los Diez Principios universales sobre Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción, y a tomar medidas que promuevan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).


LOS DIEZ PRINCIPIOS


Están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.


Las empresas que se unen a la iniciativa aceptan estos 10 Principios, comprometiéndose a implementarlos a nivel interno y, por lo tanto, a respetar los derechos humanos y normas laborales, a preservar el medioambiente y a actuar con transparencia en sus actividades y operaciones. Además, deben presentar sus avances con relación a la implementación cada año, a través de un Informe de Progreso. En estos informes se pone de manifiesto las acciones y políticas que las empresas llevan a cabo para cumplir con estos principios.


Principio 1. Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos fundamentales reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.


Principio 2. Asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos.


Principio 3. Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.


Principio 4. Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.


Principio 5. Apoyar la erradicación del trabajo infantil.


Principio 6. Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.


Principio 7. Mantener un enfoque preventivo que favorezca el Medio Ambiente.


Principio 8. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.


Principio 9. Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el Medio Ambiente.


Principio 10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas extorsión y soborno.


La participación de las empresas y sociedad en general será clave para acelerar la integración de la sostenibilidad en las estrategias de negocio y la contribución del sector privado al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) de la Agenda 2030.


Redacción: TLC Asociados

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